Sari la conținut

MANAGEMENT RESURSE UMANE – MRU

  • Organizarea activitatii de resurse umane conform specificului companiei si dinamicii schimbarilor
  • Integrarea managementului resurselor umane cu celelalte sisteme de management proprii companiei in directia realizarii unui Sistem de Management Integrat (SMI)
  • Intocmirea documentatiei de baza in mod profesional si in deplin acord cu politicile si perspectiva de dezvolatre pe care clientul o are asupra companiei
    • Regulament intern – RI
    • Regulament de Organizare si Functionare – ROF
    • Fise de post profesionale, complete, perfect racordate la obligatiile regulamentare si sarcinile de serviciul ale angajatilor, pentru fiecare post si derivat al acestuia
    • Procedurile esentiale legate de personal in acord cu politica, regulamentele si sistemele de management ale companiei
    • Formularele pentru recrutare, interviu, insertie, exit si alte situatii intermediare
  • Evaluarea performantelor
  • Evaluarea satisfactiei la locul de munca
  • Intocmirea grilelor de salarizare si bonusare multicriteriale si implementarea proceselor de modificare a salariilor si bonusare
  • Managementul schimbarii – procedurare si implementare
  • Alte procese, proceduri si documentatii conforme cu specificiul companiei client si evolutiei acesteia.

ADMINISTRARE PERSONAL

SALARIZARE

CERE O OFERTA PERSONALIZATA

Call Now Button